Cuando un persona se encuentra cobrando el subsidio para personas mayores de 52 años, se puede encontrar con da disyuntiva de trabajar de nuevo o seguir si hacerlo. Si se da la primera opción es probable que crea que puede perder el beneficio a que disfruta.
Si surge la oportunidad de trabajar con un contrato indefinido, temporal o jornadas completas o parciales puede hacerlo. Eso no significa que va a perder definitivamente el beneficio. Cuando esto sucede el sistema laboral te permite hacer una suspensión sin necesidad de perder el beneficio percibido. Para ello debe cumplir una serie de requisitos y condiciones.
En primer lugar se tiene que informar a la oficina correspondiente que va a comenzar a trabajar para que ellos puedan actuar como lo consideren necesario. Comunicarse con el servicio es sencillo y debes hacerlo para evitar sanciones.
Cuando se contrata una persona, es probable que esta información llegue al Servicio Público de empleo porque generalmente la información se cruza. Así que si oculta la información puedes recibir una sanción que te afecte. Debes recordar que siempre que se cobre el paro y se comience a trabajar hay que notificarlo a la oficina de empleo.
El trámite debe hacerse por ante la oficina de empleo. En estos momentos y con la amenaza de Covid-19, no es fácil comunicarse con el SEPE.
Las formas de notificarlo son: contactar con la sede electrónica si se posee la posibilidad de acceder con el Certificad digital o el DN electrónico, llamando por teléfono al número oficial del SEPE o acudiendo personalmente después de solicitar una cita.
¿Cómo pedir una cita?
A continuación te enseñaremos los pasos para solicitar una cita en SEPE
- Debes ingresar a la página oficial del SEPE https://sede.sepe.gob.es/citaprevia/solicitudCitaPrevia.do
- Una vez que hagas clic sobre se lanzará una ventana para realizar la cita.
- Luego de realizar esta acción, introduzca los datos personales solicitados y el tipo de gestión que quiere realizar en la plataforma.
- Introduzca los datos de identificación, Código Postal, DNI. Es preciso señalar que si su DNI es menor de ocho cifras debes rellenar con cero a la izquierda.
- Luego señalar el tipo de trámite que se desea hacer. Hay que tomar en consideración que debes seleccionar e trámite y este debe coincidir con la gestión que vas a realizar para evitar problemas al momento de la cita.
- No olvide que unas gestiones llevan más tiempo que otras y si éstas no coinciden que lo que ha solicitado a través de la página, te puede crear contratiempos.
- Ahora le corresponde escribir el Código de seguridad en números y letras que aparece en la imagen Captcha. Toma en consideración que el sistema diferencia entre letras mayúsculas y minúsculas.
- Pulsa el botón aceptar y se le desplegará una nueva pantalla.
- Ahora introduce el nombre y los apellidos de acuerdo a lo solicitado.
- Elige el día y la hora de la cita. Tienes que estar seguro de ésta.
- Confirma la cita. Si revisas y es correcta, agregue sus datos de contacto dos veces. Email y número de teléfono y confirme la cita.
- El sistema le asignará un código de resguardo. Imprímalo o guárdelo.
- Luego de todo esto, SEPE le enviará un correo dándole el día y la hora para presentarse a la cita.
Que sucede cuando el contrato es a tiempo parcial
Cuando la persona encuentra un trabajo a tiempo parcial puede tener dos opciones para proceder. Una de ellas es suspender el paro mientras dure el trabajo que está realizando. Si esto sucede puede reanudar el subsidio cuando deje de trabajar, Y la otra es compatibilizar el subsidio a tiempo parcial es decir, continuar cobrándolo porque las rentas no pasan de unos 675 euros brutos al año. Si eliges esta opción seguirás recibiendo el subsidio sin contratiempos.
Qué sucede cuando el contrato es a jornada completa
La norma establece que si el trabajador está laborando en jornada completa está obligado a suspender el beneficio. En caso de no hacerlo puede ser sancionado con la pérdida lo que le acarreará problemas en el futuro para recuperarlo. Por lo tanto se suspende para luego recuperarlo cuando se termine el contrato.
Sin embargo todo trabajador que goce del beneficio del subsidio puede compatibilizarlo de acuerdo a la reglamentación existente. Así que si es este su caso debes asesorarte para elegir la mejor opción. En caso de que se le otorgue la compatibilidad, el trabajador recibe del subsidio el 50% que representa unos 215 euros al mes.
Consideraciones
Cuando el trabajador recibe beneficios después de los 52 años está en una situación especial. Si decide trabajar y encuentra como hacerlo, tiene que notificarlo para no ser sancionado. Aquí le dejamos una serie de informaciones a considerar:
- Reconocer que si trabajas recibiendo el beneficio estás obligado a comunicarlo a la autoridad de empleo para evitar sanciones.
- Buscar la manera de establecer una compatibilidad que le beneficie.
- Se debe informar a la autoridad competente en un plazo de quince días una vez que se deja de trabajar para reanudar el subsidio.
- En el caso que se sucedan una serie de contratos puede solicitar a la autoridad de empleo la denominada reanudación de forma agrupada.
- En caso de terminar una contratación que se haya dado a tiempo parcial también es necesario comunicarlo a la autoridad para que le sea reanudado el pago del beneficio.
- Cuando el trabajador cobra el subsidio para mayores de 52 (antiguo de mayores de 55) años, y le van llegando diferentes es factible que en algún momento acumule nuevas cotizaciones que pasen los 360 días. Si esto sucede es posible que ya no pueda volver a recibir el beneficio del subsidio
- Cuando un trabajador está desempleado, es obligado legalmente a acudir en busca de trabajo. Así, va a realizar entrevistas, atender ofertas de trabajo y otros.
- No olvide considerar la declaración del impuesto sobre la renta pues este es obliatorio.